Communiqué de presse

Un homme tente de s’immoler par le feu à London; aucune accusation contre la police relativement à cet incident

Numéro du dossier: 19-OCI-179

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L'UES enquête sur un incident à London où un homme s'est immolé par le feu

Mississauga (Ontario) (7 avril 2020) ---
Le 2 août 2019, un homme de 49 ans s’est rendu à un bureau d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, à London. Lorsque l’homme a dit qu’il allait se suicider, le personnel du bureau a contacté la police. Des agents du Service de police de London ont tenté de dissuader l’homme de se mettre le feu, mais il les a ignorés et s’est aspergé d’essence. Les agents ont lancé des projectiles à tête molle sur l’homme, dans l’espoir de le distraire ou de le neutraliser, mais l’homme s’est finalement mis le feu. Les flammes ont été éteintes et l’homme a été conduit à l’hôpital pour le traitement de brûlures. Le directeur de l’Unité des enquêtes spéciales, Joseph Martino, a conclu qu’il n’y avait aucun motif raisonnable de croire que l’un ou l’autre des agents présents ait commis une infraction criminelle en lien avec les blessures de l’homme.  

Rapport complet du directeur (avec description de l’incident, éléments de preuve et analyse et décision du directeur) :https://www.siu.on.ca/fr/directors_reports.php 


L'UES est un organisme gouvernemental indépendant qui enquête sur la conduite d'agents (agents de police, agents spéciaux de la Commission des parcs du Niagara et agents de la paix du Service de sécurité de l'Assemblée législative) qui pourrait avoir entraîné un décès, une blessure grave, une agression sexuelle ou la décharge d'une arme à feu contre une personne. Toutes les enquêtes sont menées par des enquêteurs de l'UES qui sont des civils. En vertu de la Loi sur l'Unité des enquêtes spéciales, le directeur de l'UES doit :

  • considérer si un agent a commis une infraction criminelle en lien avec l'incident faisant l'objet de l'enquête;
  • selon le dossier de preuve, faire porter une accusation criminelle contre l'agent, s'il existe des motifs de le faire, ou clôre le dossier sans faire porter d'accusations;
  • rendre compte publiquement des résultats de ses enquêtes.

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Monica Hudon, monica.hudon@ontario.ca
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